Viele, die in der Schule kein Bewerbungstraining gemacht haben, oder aber schon längere Zeit aus der Schule heraus sind, wissen oftmals nicht, was in ein Bewerbungsschreiben hinein gehört. Damit sind nicht die Bewerbungsunterlagen im Allgemeinen gemeint, sondern das direkte Anschreiben, ab den potentiellen Chef.
Zunächst einmal sollte man sich kurz und bündig vorstellen. Dabei sollte natürlich der Name und auch das Alter nicht fehlen. Der Rest gehört dann wiederum in den Lebenslauf. Danach wird dann aufgezählt, in möglichst zusammenhängenden Sätzen, was man alles kann und was einen gerade für diese Stelle unentbehrlich macht. Auch stellt sich so ein Personalchef oft die Frage, warum sich ein Bewerber gerne vorstellen möchte, diese Frage sollte ebenfalls im Bewerbungsschreiben beantwortet werden. Warum soll denn der Chef gerade Sie einstellen und vielleicht nicht die Person von der Bewerbung vor Ihnen? Auch das sind Dinge die in dieses Schreiben gehören. Sollten Sie beispielsweise jahrelange Erfahrung haben, ist es hier an der Zeit mit der Sprache herauszurücken.
Es ist nicht wirklich einfach zu sagen warum man selbst gerade der, oder die Richtige für den Job ist, um aber vor den Entscheidungspersonen stand zu halten, sollte man durchaus das Wagnis eingehen und über den eigenen Schatten springen. Es muss ja nicht gleich übertrieben werden. Eine Bewerbung sollte niemals unter Zeitdruck geschrieben werden, ist man sich an der einen, oder anderen Stelle nicht sicher wie man etwas formulieren kann, so sollte man sich lieber noch eine weitere Meinung einholen. Doch letztendlich zählt nur das, was man selber zu Papier bringt, denn das ist authentisch.